说到VI设计，很多人认为这是一份非常高的工作。不仅作业环境好，工资也很高。对于很多没有接触过设计的人来说，这份工作是梦寐以求的。其实，要成为一个优秀的VI设计，需要时间的沉淀。只有随着经验和经验的不断增加，我们才能变得更加优秀，让我们来看看优秀企业VI设计应该经历哪些过程?要打造优秀的企业VI设计，首先需要经历的是准备阶段。此时，我们需要成立专门的设计团队，通过充分的市场调研，收集大量的设计相关材料，确保设计工作的正常进行。这些材料还可以为设计师提供丰富的土工创作灵感。VI是优化传播的工具，更有利于品牌树立形象，扩大传播，易于传播。然而，一个优秀的VI必须首先有一个明确的市场定位。只有当VI设计的色调与品牌受众的特点相匹配时，它才能发挥增强沟通的作用，否则它将逐渐远离目标。

　　随着设计团队的建立和设计人员的完善，进入了设计开发阶段。在这个过程中，设计团队的所有成员都需要了解企业的经营理念和文化，对前期收集的材料进行收纳盒分类，并通过成员之间的讨论提取这些材料中有价值的东西。当提取有用的信息时，需要及时反馈给同事和领导，因为这些提取的信息可能不是很全面，与领导或同事沟通可以很好地解决这个问题。通过沟通，不仅可以查漏补缺，还可以给自己更多的创作思路。集中总结意见后，再次提炼。在确认信息情况后，就可以将这些信息应用到设计中，制作样稿。标志的形状是一个包装好的肉夹馍。馒头被咬了一个小嘴。包装纸的平面上有三个字。字体线条下意识地下垂凹陷，使其与其他字体风格不同。

　　所有信息收集完成后，就可以开始出具草稿了。在制作样品时，可以根据客户的要求准备尽可能多的不同类型的样品，才能满足客户的需要。要做出优秀的企业vi设计，需要考虑各种情况，尽可能满足客户的需求，做好应急预案。事实上，优秀企业vi设计重要的工作是样品修改，工作过程也是耐心的，因为早期可能有大量的草稿，经过客户沟通确认后会有大量的修改工作，大量不合适的草稿将被淘汰，留下具代表性的草稿，详细修改，然后确定终草稿。VI设计的构建不仅要明确市场定位，还要明确表达品牌的风格和价值观，直接影响品牌营销推广的效果。如果一个品牌的标识和外包装不清晰，变化频繁，那么消费者就不会知道“你是谁，谁是你”，这也是大多数中小企业普遍存在的问题。根本原因是没有找到根本点——品牌风格。